昆山勞務(wù)派遣對企業(yè)有哪些好處

1、保證有限的就業(yè)機會優(yōu)先分配給最有效率的群體；

2、無后顧之憂。“津正”依法與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，工齡、保險、退休等都由“津正”負責，保護了勞動者的合法權(quán)益；

3、人、檔分離，激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性；

4、勞務(wù)人員以個人能力實現(xiàn)自身價值。

勞務(wù)派遣對社會的好處

通過法律、法規(guī)以及各地政府相關(guān)政策的調(diào)配，勞務(wù)派遣可在保障并逐步完善社會勞動保障的基礎(chǔ)上，一方面促進用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，另一方面又能緩解人才地區(qū)分布不均衡、供求矛盾的現(xiàn)狀，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。從社會角度看，勞務(wù)派遣促進了社會人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉(zhuǎn)變。