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養(yǎng)老金替代率是什么，養(yǎng)老金的替代率是多高參加社會保險的職工都知道，社會保險費是每月都要按期繳納，并且繳納滿養(yǎng)老年限，才可享受養(yǎng)老退休金，對于社會保險費用的繳納，養(yǎng)老金是合適之選嗎?替代率有多高?月月繳養(yǎng)老保險費，到退休時能拿到多少養(yǎng)老金?相
發(fā)布時間：2018-07-27 點擊次數(shù)：71
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用人單位不付加班費，派遣單位有責(zé)任嗎？網(wǎng)友疑問： 我被一家勞務(wù)派遣公司派遣到某單位從事后勤工作，用工單位經(jīng)常安排加班，卻不支付加班費，請問我的加班工資應(yīng)當(dāng)由哪家單位支付？ 專家解答： 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動合同法
發(fā)布時間：2018-07-27 點擊次數(shù)：36
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折疊工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務(wù)派遣”組織“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
發(fā)布時間：2018-07-26 點擊次數(shù)：51
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新昆山人子女入學(xué)新規(guī)實施辦法外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法（試行）》2015年末外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法（試行）》2015年《昆山市新市民子女公辦學(xué)校
發(fā)布時間：2018-07-25 點擊次數(shù)：99
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勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個項目用工數(shù)量的全部。勞務(wù)派遣型工作安排，是一種新的生產(chǎn)
發(fā)布時間：2018-07-24 點擊次數(shù)：43
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人才引進(jìn)暫行辦法市政府關(guān)于印發(fā)昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法的通知昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法》印發(fā)
發(fā)布時間：2018-07-24 點擊次數(shù)：55
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派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
1.用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：55
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勞務(wù)差遣單位正在呈迅速、上升的趨勢展開著，可是仍是有許多人并不知道啥是勞務(wù)差遣。本來勞務(wù)差遣也可以說是人才差遣，那么下面咱們就通過勞務(wù)差遣的主要內(nèi)容和差遣的品種來深化的了解一下勞務(wù)差遣單位吧。勞務(wù)差遣就是差遣組織根據(jù)用工單位的用人需要，將符
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：44
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本公司公眾號上新啦……
發(fā)布時間：2018-03-24 點擊次數(shù)：145
