勞務外包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，蘇州心甜佑佳企業(yè)管理有限公司外包是在2008年《中華人民共和國勞動合同法》實施后推行的，我們除了具有傳統(tǒng)的外包模式外，還將勞務派遣和外包相結(jié)合，除了利用勞務派遣方式來規(guī)避企業(yè)的用工風險外，還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務派遣在用工模式上的不足，因為勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的基礎上開展，而外包就不用考慮這些了。我們的外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工，讓企業(yè)將主要精力集中在研發(fā)、銷售、市場等核心環(huán)節(jié)上，從而提升企業(yè)核心競爭力。不改變企業(yè)原有的管理方式。 

我們擁有多年從事生產(chǎn)管理經(jīng)驗的項目主管，負責實施項目方案、策劃、員工崗位編排、薪酬福利設置、生產(chǎn)流程等工作 外包流程圖: 

社保代理服務

    一、生產(chǎn)線外包 

            產(chǎn)品說明：生產(chǎn)線外包是企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包給我司，由我司組織人力直接參與生產(chǎn)管理，包括人員的組織、薪酬的設定及核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、崗位編排等，按需完成生產(chǎn)任務，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，從而降低用工風險，提高生產(chǎn)效率。  

生產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢 

        1、   減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

        2、   企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務和附加值高的業(yè)務。

        3、   降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風險。

        4、   減少勞動爭議所帶來的麻煩。 

        5、  避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流外包 

             產(chǎn)品說明：倉儲物流外包即企業(yè)為集中資源、節(jié)省管理費用，增強核心競爭能力，將自已的貨物和產(chǎn)品的倉儲、整理、配送等外包給我公司完成。企業(yè)通過優(yōu)化物流供應鏈管理，降低企業(yè)物流成本，提高綜合服務質(zhì)量

    三、人力資源外包 

            產(chǎn)品說明：人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由心甜佑佳進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。 根據(jù)企業(yè)的不 同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金/公積金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設計等方方面面。 人事外包優(yōu)點：（提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展） 

        1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力    

        2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；     

        3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；    

        4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。     

        5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。     

        6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 如何降低人事外包風險 細化所要外包的職能。 

    四、短期項目外包 

            產(chǎn)品說明：短期項目外包即公司根據(jù)發(fā)包企業(yè)需要及協(xié)議約定，制定相關外包方案，由發(fā)包企業(yè)協(xié)助，按時、按質(zhì)完成項目產(chǎn)量，達到實際發(fā)包商的規(guī)定產(chǎn)量及標準，項目結(jié)束后，公司收回勞務人員，與發(fā)包商結(jié)算完畢雙方約定總額費用，項目即行結(jié)束。 

    五、臨時工外包 

            產(chǎn)品說明：很多企業(yè)HR都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形勢不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們可為企業(yè)提供量身定做的臨時工派遣方案。通過與心甜佑佳建立用工關系，由心甜佑佳組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)訂單長短及生產(chǎn)需要，租賃期限在1-6個月的短期用工，我公司的業(yè)務范圍覆蓋上海市、浙江省、市各區(qū)縣、蘇州市各區(qū)縣。

        1、臨時工指的是按記時、記件或小時計費的一種家政式服務或工作。 

        2、通過我們派遣的臨時工到工廠上班，不收取工廠任何形式的介紹費，從人員招聘，到現(xiàn)場管理及薪資發(fā)放全部由我司一條龍服務。 

        3、工廠訂單多時可向我們借用臨時工，訂單完成后我們收回臨時工，如若再需要時我們隨時再派臨時工過來，確保用工單位不耽誤工期。 

    六、心甜佑佳勞務外包的優(yōu)勢 

蘇州心甜佑佳企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)提供企業(yè)人力資源派遣及管理服務的資深機構(gòu)，憑借良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服務，我們已與數(shù)百家國中外杰出企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的合作關系,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評。目前我公司儲備大批普工及臨時工資源，根據(jù)企業(yè)下單要求，我公司在接單后三天左右可組織上百名臨時工人員參加工作，從人員招聘，到現(xiàn)場管理，以及薪資發(fā)放全部由我司一條龍服務。為適應不同行業(yè)工廠的不同用工需求，我們通過對員工分類進行培訓，系統(tǒng)化管理，從而提高企業(yè)效益。本公司一但與企業(yè)簽定合同，員工將嚴格尊守貴公司的規(guī)章制度，服從管理，我們將本著從生產(chǎn)實際的可行性、雙方贏利的原則來推進這項業(yè)務。