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人事代理模式是一種管理方法，通過將人力資源管理的責任委托給專業(yè)人士或機構來提高企業(yè)的人力資源管理效果。在這種模式下，企業(yè)將人力資源管理相關的職能和責任交給外包機構或專業(yè)人士來執(zhí)行，以提高企業(yè)的運作效率并降低成本。以下是學會利用人事代理模式改
發(fā)布時間：2023-11-06 點擊次數(shù)：13
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勞務派遣是一種勞動力供給方式，其特點是將雇傭關系分為用工單位與勞務派遣公司的關系和勞務派遣公司與派遣員工的關系。在勞務派遣過程中，保護派遣員工的權益至關重要。以下是勞務派遣員工權益保護的一些注意事項。派遣合同的訂立和履行用工單位與勞務派遣
發(fā)布時間：2023-11-06 點擊次數(shù)：17
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勞務派遣作為一種新型的用工形式，對于公司、員工和社會都具有一定的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。如何在這三者之間達到和諧，是一個值得探討的問題。首先，從公司的角度來看，勞務派遣為企業(yè)提供了靈活的勞動力資源。公司可以根據(jù)自身的需求，靈活地調(diào)配員工的工作崗位和數(shù)量
發(fā)布時間：2023-10-08 點擊次數(shù)：18
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勞務中介是指一種經(jīng)營勞務輸出的企事業(yè)單位，提供勞務中介服務的職業(yè)中介機構。它主要負責連接用工單位與勞動力供應方，幫助用工單位獲得合適的勞動力資源，解決用工需求；同時，也為勞動力供應方提供就業(yè)機會，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)目標。下面我們將詳細介紹勞
發(fā)布時間：2023-09-20 點擊次數(shù)：28
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為什么Z近幾年勞務公司越來越多了？1.進入門檻低。勞務公司也會分上游勞務派遣公司和下游招聘公司，可以理解為前者是專門用資金運營項目的后者是專門招人的?，F(xiàn)在如果想要做一個專門招人的勞務中介公司，把人招到，然后送給上游變
發(fā)布時間：2022-09-06 點擊次數(shù)：78
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勞務合同可以隨時解除嗎?一、勞務合同關系可以隨時解除。一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系;二是經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。勞務合同雙
發(fā)布時間：2022-05-21 點擊次數(shù)：21
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勞務派遣員工社保退保條件?一、勞務派遣員工社保退保條件??社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。??退保所需資料：??養(yǎng)老保險手冊；??身份證原件及復印件；??退保申請及相關證明材料。??二、勞務派遣員工社會保險如何辦理
發(fā)布時間：2022-05-29 點擊次數(shù)：33
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1、價值觀匹配：??員工要在公司長期發(fā)展下去，他的價值觀是非常重要。這個價值觀有兩個層面：??公司層面的價值觀，指的是公司的行為規(guī)范準則、公司價值觀是什么;??員工層面則是這個崗位能給他帶來的東西。也就是他的需求(財富、工作、權利、情感等等
發(fā)布時間：2020-07-11 點擊次數(shù)：43
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根據(jù)規(guī)定滿100才能申請積分入戶，積分入戶主要從以下五個方面來算積分?！ ∥幕潭龋罕究萍耙陨蠈W歷50分、?？?含職高)學歷35分、高中(含中職)學歷20分?！ 『戏ǚ€(wěn)定居?。壕幼∽C(每滿1年3分)、合法產(chǎn)權住所10分 合法穩(wěn)定就
發(fā)布時間：2020-04-27 點擊次數(shù)：39
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外地父母投靠落戶條件你好，我的母親想把戶口遷入園區(qū)，有幾個問題咨詢：1.現(xiàn)在是否取消了戶口達到5年的條件？2.我的母親現(xiàn)在49周歲，城鎮(zhèn)戶口，無業(yè)，是否滿足遷入條件？我的理解是投靠子女的城鎮(zhèn)退休(無業(yè))父母或農(nóng)村男60周歲、女50周歲以
發(fā)布時間：2020-04-23 點擊次數(shù)：93
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事業(yè)單位有管理類、公益類、經(jīng)營類等類型，事業(yè)單位工作人員實行退休養(yǎng)老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養(yǎng)老金標準以本人工資為基數(shù)，按照工齡長短計發(fā)。根據(jù)社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳
發(fā)布時間：2020-04-03 點擊次數(shù)：47
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勞務派遣工的工資該怎么發(fā)？多樣的用工方式能夠大量節(jié)省企業(yè)的用工成本，除了聘請正式工外，聘用兼職人員，實習生，勞務派遣工等靈活用工方式，對于現(xiàn)代企業(yè)來說也是必不可少的。一般來說，勞務派遣工的工資是由用工單位委托勞務派遣第三方發(fā)放的
發(fā)布時間：2019-10-31 點擊次數(shù)：39
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勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數(shù)量的全部。勞務派遣型工作安排，是一種新的生產(chǎn)
發(fā)布時間：2018-07-24 點擊次數(shù)：43
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勞務差遣單位正在呈迅速、上升的趨勢展開著，可是仍是有許多人并不知道啥是勞務差遣。本來勞務差遣也可以說是人才差遣，那么下面咱們就通過勞務差遣的主要內(nèi)容和差遣的品種來深化的了解一下勞務差遣單位吧。勞務差遣就是差遣組織根據(jù)用工單位的用人需要，將符
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：44
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派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
1.用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應當
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：55
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合規(guī)自費醫(yī)療費用納入補償范圍【時間：2018-04-0309:49】【來源：昆山日報】
發(fā)布時間：2018-08-16 點擊次數(shù)：111
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本公司公眾號上新啦……
發(fā)布時間：2018-03-24 點擊次數(shù)：145
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一、個人如何選擇勞務外派公司? 正規(guī)的外派公司是需要向政府主管部門交納備用金，接受主管部門的監(jiān)督，業(yè)務操作規(guī)范，一般值得信賴。那么我們在報名時，查看該單位有無經(jīng)營資格證書/許可證，是否具有商務部批準的外派勞務經(jīng)營資格?！ ?、取得《對外勞
發(fā)布時間：2018-08-12 點擊次數(shù)：96
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昆山勞務派遣面試時流程的留意要項主要的不是公司，而是職業(yè)優(yōu)先挑選聞名公司仍是職業(yè)？很多人會由于某家公司對比聞名而加以挑選，這樣可以為他們供給向兄弟夸耀的本錢，也可以為他們的簡歷增色不少?？墒?，職業(yè)比聞名公司更主要。你的職業(yè)生涯就
發(fā)布時間：2018-08-11 點擊次數(shù)：83
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昆山勞務派遣對企業(yè)有哪些好處1、保證有限的就業(yè)機會優(yōu)先分配給最有效率的群體；2、無后顧之憂?！敖蛘币婪ㄅc勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由“津正”負責，保護了勞動者的合法權益；3、人、檔分離，激發(fā)勞務人員的工作積極性、創(chuàng)造性；4
發(fā)布時間：2018-08-11 點擊次數(shù)：62
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日前昆山勞務派遣人力資源外包行業(yè)協(xié)會，在昆山市人才大廈成立，全市共有106家用人單位代表、部分勞務派遣單位參加。協(xié)會成立后將通過行業(yè)自律規(guī)范勞務派遣人力資源外包行為、構建和諧勞動關系。 記者了解到，該協(xié)會是全國首例將勞務派遣企業(yè)與勞務外包
發(fā)布時間：2018-08-10 點擊次數(shù)：68
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昆山勞務派遣作業(yè)挑選的迷惑、作業(yè)規(guī)矩的繁雜、成績和查核的重壓、職位提升的焦慮、作業(yè)遠景的迷茫等等，這些疑問無時無刻不在困惑著現(xiàn)代作業(yè)人。職場壓力已經(jīng)嚴重破壞了現(xiàn)代作業(yè)人的生理和心理健康，變成阻礙作業(yè)人取得自在和美好的隱形殺手。現(xiàn)在作業(yè)節(jié)奏如
發(fā)布時間：2018-08-09 點擊次數(shù)：76
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昆山勞務派遣又到了大學畢業(yè)的時節(jié)。近來幾年每到這個時分，人們都會熱議畢業(yè)生的作業(yè)不好找，慨嘆這一疑問愈演愈烈。本年似乎疑問更嚴重，大學生的簽約率更低迷。這的確已是一個社會每年都會重視的疑問。昆山產(chǎn)線外包 年輕人找作業(yè)難已是全球性的表象，在
發(fā)布時間：2018-08-10 點擊次數(shù)：49
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昆山勞務派遣人社部有關司局負責人日前明晰標明，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包含福利和社會穩(wěn)妥。8月29日，該負責人做客中智外企效力分公司關于《勞務派遣若干規(guī)矩》關鍵條款解讀沙龍，該負責人標明，人社部本年
發(fā)布時間：2018-08-08 點擊次數(shù)：135
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昆山買車？針對于現(xiàn)在人民幣貶值嚴重，大多數(shù)人的想法都是采用利用國家大錢來辦自己的事。不管是買房還是買車。對于買車一族，據(jù)調(diào)查表明選擇零首付、零利息的較多。那這個時候就需要社保
發(fā)布時間：2018-08-02 點擊次數(shù)：155
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用人單位不付加班費，派遣單位有責任嗎？網(wǎng)友疑問： 我被一家勞務派遣公司派遣到某單位從事后勤工作，用工單位經(jīng)常安排加班，卻不支付加班費，請問我的加班工資應當由哪家單位支付？ 專家解答： 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位是勞動合同法
發(fā)布時間：2018-07-27 點擊次數(shù)：36
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折疊工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務派遣”組織“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
發(fā)布時間：2018-07-26 點擊次數(shù)：51
