-
人事代理模式是一種管理方法，通過(guò)將人力資源管理的責(zé)任委托給專(zhuān)業(yè)人士或機(jī)構(gòu)來(lái)提高企業(yè)的人力資源管理效果。在這種模式下，企業(yè)將人力資源管理相關(guān)的職能和責(zé)任交給外包機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士來(lái)執(zhí)行，以提高企業(yè)的運(yùn)作效率并降低成本。以下是學(xué)會(huì)利用人事代理模式改
發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 點(diǎn)擊次數(shù)：13
-
勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)力供給方式，其特點(diǎn)是將雇傭關(guān)系分為用工單位與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系和勞務(wù)派遣公司與派遣員工的關(guān)系。在勞務(wù)派遣過(guò)程中，保護(hù)派遣員工的權(quán)益至關(guān)重要。以下是勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護(hù)的一些注意事項(xiàng)。派遣合同的訂立和履行用工單位與勞務(wù)派遣
發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 點(diǎn)擊次數(shù)：17
-
勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，對(duì)于公司、員工和社會(huì)都具有一定的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。如何在這三者之間達(dá)到和諧，是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。首先，從公司的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了靈活的勞動(dòng)力資源。公司可以根據(jù)自身的需求，靈活地調(diào)配員工的工作崗位和數(shù)量
發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 點(diǎn)擊次數(shù)：18
-
如何選擇靠譜的社保代理機(jī)構(gòu)？代繳社保公司可靠嗎？要去判斷一家代繳社保公司是否可靠，需要注意以下幾點(diǎn)：從代繳社保公司證照法律資質(zhì)上看查看代繳公司的資質(zhì)是否齊全。資質(zhì)是一家公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的資格。一般從事社保代理
發(fā)布時(shí)間：2021-04-14 點(diǎn)擊次數(shù)：59
-
個(gè)人繳納社保和公司代繳社保進(jìn)行對(duì)比分析：一：個(gè)人繳納社保：首先判斷下帶地區(qū)是否支持非本地的代繳社保，比如：昆山個(gè)人繳納社保只支持本地人，外地人不可以自己繳納。然后了解下的政策：個(gè)人繳納社保支持養(yǎng)老和醫(yī)療，
發(fā)布時(shí)間：2021-04-08 點(diǎn)擊次數(shù)：29
-
根據(jù)規(guī)定滿(mǎn)100才能申請(qǐng)積分入戶(hù)，積分入戶(hù)主要從以下五個(gè)方面來(lái)算積分?！ ∥幕潭龋罕究萍耙陨蠈W(xué)歷50分、專(zhuān)科(含職高)學(xué)歷35分、高中(含中職)學(xué)歷20分。 合法穩(wěn)定居?。壕幼∽C(每滿(mǎn)1年3分)、合法產(chǎn)權(quán)住所10分 合法穩(wěn)定就
發(fā)布時(shí)間：2020-04-27 點(diǎn)擊次數(shù)：39
-
外地父母投靠落戶(hù)條件你好，我的母親想把戶(hù)口遷入園區(qū)，有幾個(gè)問(wèn)題咨詢(xún)：1.現(xiàn)在是否取消了戶(hù)口達(dá)到5年的條件？2.我的母親現(xiàn)在49周歲，城鎮(zhèn)戶(hù)口，無(wú)業(yè)，是否滿(mǎn)足遷入條件？我的理解是投靠子女的城鎮(zhèn)退休(無(wú)業(yè))父母或農(nóng)村男60周歲、女50周歲以
發(fā)布時(shí)間：2020-04-23 點(diǎn)擊次數(shù)：93
-
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)報(bào)酬，把員工派遣派向其他用工企業(yè)，用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用的一種用工形式勞務(wù)派遣的好處：1.用工方式靈活易操作，減少社保支出2.可以減低
發(fā)布時(shí)間：2020-04-06 點(diǎn)擊次數(shù)：40
-
事業(yè)單位有管理類(lèi)、公益類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)等類(lèi)型，事業(yè)單位工作人員實(shí)行退休養(yǎng)老制度，費(fèi)用由國(guó)家或者單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按照工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳
發(fā)布時(shí)間：2020-04-03 點(diǎn)擊次數(shù)：47
-
一、對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處體現(xiàn)在：
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：
1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；
2.
發(fā)布時(shí)間：2018-08-15 點(diǎn)擊次數(shù)：100
-
一、社保繳費(fèi)證明的打印積分入學(xué)申請(qǐng)報(bào)名時(shí)，要到受理窗口遞交相關(guān)材料，其中有一項(xiàng)是社保繳費(fèi)證明，這個(gè)證明可以憑本人身份證明到社保服務(wù)大廳或各區(qū)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心社保窗口打印，也可以在網(wǎng)上自行打印，打印地址為：http://sbzx.ks.gov.
發(fā)布時(shí)間：2018-08-15 點(diǎn)擊次數(shù)：321
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-04 點(diǎn)擊次數(shù)：83
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-03-29 點(diǎn)擊次數(shù)：50
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-04 點(diǎn)擊次數(shù)：99
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-03 點(diǎn)擊次數(shù)：248
-
積分入學(xué)：是指根據(jù)當(dāng)年度公辦學(xué)校起始年級(jí)可供學(xué)位數(shù)，以積分排名方式安排新市民子女到公辦學(xué)校入學(xué)的管理辦法。昆山市新市民子女：是指夫妻（含其他法定監(jiān)護(hù)人，下同）雙方中至少一方在本市居住一年以上，有合法穩(wěn)定職業(yè)、合法穩(wěn)定住所的非昆山
發(fā)布時(shí)間：2018-08-04 點(diǎn)擊次數(shù)：34
-
繳納社保的好處之養(yǎng)老險(xiǎn)70周歲以下的月基本養(yǎng)老金由原來(lái)的490元提高至510元；70周歲以上，年齡每增加5歲，月基本養(yǎng)老金增加30元；90周歲以上的達(dá)到660元。參保人員在上半年、下半年到達(dá)高一年齡段的，分別從當(dāng)年
發(fā)布時(shí)間：2018-08-01 點(diǎn)擊次數(shù)：58
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-03 點(diǎn)擊次數(shù)：67
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-02 點(diǎn)擊次數(shù)：86
-
發(fā)布時(shí)間：2018-07-28 點(diǎn)擊次數(shù)：141
-
折疊工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務(wù)派遣”組織“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
發(fā)布時(shí)間：2018-07-28 點(diǎn)擊次數(shù)：77
-
養(yǎng)老金替代率是什么，養(yǎng)老金的替代率是多高參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工都知道，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每月都要按期繳納，并且繳納滿(mǎn)養(yǎng)老年限，才可享受養(yǎng)老退休金，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，養(yǎng)老金是合適之選嗎?替代率有多高?月月繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，到退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金?相
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27 點(diǎn)擊次數(shù)：71
-
專(zhuān)業(yè)代繳掛靠（企業(yè)、個(gè)人）昆山社保/公積金/戶(hù)口辦理昆山代交社保，昆山代辦落戶(hù)，昆山代交公積金，代繳保險(xiǎn)，代繳失業(yè)保險(xiǎn)，代繳生育保險(xiǎn)，企業(yè)人事代理，企業(yè)人事外包，代理招聘，勞動(dòng)合同，代簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃，人才派遣，勞務(wù)外包&n
發(fā)布時(shí)間：2021-04-02 點(diǎn)擊次數(shù)：118
